【工作内容】
- 负责公司整体行政及人力资源管理政策的制定与实施，确保公司运营顺畅。
- 管理和优化公司的人力资源流程，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等，以支持公司的业务目标。
- 制定和执行行政管理制度，确保办公环境舒适高效，提升员工满意度。
- 组织协调各类活动和会议，促进团队合作和企业文化建设。
- 监控行政开支，控制成本，提高效率。
- 与其他部门紧密合作，了解业务需求，为各部门提供相应的人力资源支持和服务。
- 跟踪行业趋势，提出创新性的人力资源策略，保持公司在人力资源领域的竞争力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理人际关系。
- 对人力资源管理有深入理解，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备优秀的组织协调能力，能够独立处理多项任务。
- 良好的分析和解决问题的能力，能够根据公司需求灵活调整策略。
- 优秀的时间管理和优先级设定能力，能够在压力下高效工作。
- 3年以上工作经验，有相关行业经验者优先考虑。