【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理；
- 统筹行政事务，确保公司日常运营高效有序；
- 协调各部门之间的工作关系，提升整体工作效率；
- 制定并执行人事行政相关制度与流程，优化内部管理机制。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与组织执行力；
- 熟悉人事行政各项工作的流程与规范；
- 工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作精神。
- 有管理工厂经验
- 会绩效考核
-执行能力强