1、主要负责员工关系模块，包括不限于员工工伤处理、自离员工跟进等各类异常劳动关系处理；
2、负责公司员工社保、公积金、保险购买；
3、负责公司人事基础管理，包括员工入、离、调、转等手续办理；
4、负责相关人事资料整理；
5、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业，熟悉劳动法；
2、 5年以上人事管理工作经验，其中3年以上薪酬绩效、员工关系工作经验，有劳动密集型/环卫行业经验者优先；
3、 具备责任感，良好的表达沟通能力，细心耐心、协调能力强。

本岗位入职即购买五险，周末双休。