岗位职责1. 负责公司人力资源六大模块日常工作的开展2. 有较强的组织领导能力、沟通和管理能力3. 处理劳动争议、员工投诉及突发事件,维护和谐劳动关系4. 协助各部门负责人梳理各部门工作流程任职要求1. 人力资源管理大专以上学历,3年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件,有人力资源管理师证书优先