工作内容：
1、组织制定企业文化建设、推广方案，开展企业文化的建设与传播工作；
2、组织开展公司重要会议、重大活动的筹备工作；
3、组织开展事业部制度建设与优化工作；
4、定期收集本行业人力资源信息，组织建立本公司人才库，储备和掌握关键性人才的动向；
5、制订事业部人力资源年度、月度工作计划，报领导批准后实施；
6、组织开展事业部人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等各项人力资源工作；
7、开展事业部人力资源部的团队建设、人员选拔、人才培养及薪酬管理、绩效管理等工作
8、对本部门人员进行日常的工作安排、任务分配，监督、协调下属人员工作完成情况。
职位要求：
1、本科及以上学历（人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业）；
2、在中型及以上规模企业从事人力资源管理相关工作至少5年及以上经验；
3、有管理岗位工作经验3年以上经验；
4、对招聘和培训块有独立统筹组织能力、对员工关系有实操经验；
5、熟悉人力资源管理六大模块知识，精通至少2个及以上模块的工作，并有实操经验；
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7、了解劳动法律、法规相关知识。
薪资福利：
1、工作地点：清远银盏嘉福工业园/顺德北滘
2、休息制度：大小周工作制
3、保障福利：五险一金，提供食宿（空调、WIFI、独立卫生间）
4、其他福利：定期组织聚餐、生日会、旅游、户外拓展、文体活动等；定期开展专业技能、管理能力等培训，提供良好发展平台。