职责描述：
1、结合分公司招聘目标，提供招聘策略和招聘资源配置建议；
2、通过线上招聘渠道以及自身人才资源推动目标候选人入职；
3、及时为现有分公司团队补充精英人才；
4、完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、人力资源或管理学相关专业
2、三年以上招聘工作经验，有金融行业或者猎头公司招聘经验优先考虑
3、具有良好的职业道德、敬业精神，团队合作精神
4、有较好的沟通能力，能承受较大的工作压力
5、有猎头经验者优先