岗位职责:1、负责公司中高端岗位及关键岗位全流程招聘工作,如招聘需求识别、招聘信息有效发布、人才识别、录用定薪等。2、负责拓展及维护有效招聘渠道,结合招聘需求,人才特点、各渠道特点,有针对性的维护公司招聘渠道。3、负责关键人才信息库的建立并定期维护;4、定期进行招聘数据分析,效能分析,根据招聘进度,实时调整策略、方法,确保招聘需求的达成。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上照明行业招聘工作经验,擅长中高端人才全流管理;2、熟悉劳动法、招聘技巧等相关人力资源管理专业知识;3、具有良好的品德、较好的沟通能力与责任心;4、具有2年以上中高端猎头工作经验更佳。