作职责：
1、根据业务发展需求，制定招聘计划并实施，保障业务发展用人需求；
2、协助统筹校园招聘工作，完成招聘目标并做好雇主品牌建设；
3、协助HRBP工作开展。
岗位要求：
1、一年及以上专职招聘或HRBP经验，有校园招聘相关工作经验或物业行业HR从业经验者优先考虑；
2、具备较强的沟通协调能力和抗压能力；
3、意向长期往人力资源板块发展的应届毕业生也可应聘。