工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构设置、绩效考核、福利待遇等；
- 协助公司领导开展其他人力资源管理工作，例如制定公司政策等。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源专业或者具有相关工作经验者；
- 不限工作经验，有招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验者；
- 熟悉人力资源管理理论知识，能够运用实践中；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，例如招聘软件、办公软件等。