负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘实施、招聘结果审核等，以及与其他部门的沟通和协调。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标的达成；
- 负责公司招聘活动的策划、组织和执行，确保招聘活动的顺利进行；
- 对外发布公司招聘信息，维护公司形象和声誉；
- 负责对招聘结果进行审核和排序，确保招聘质量和效率；
- 与其他部门沟通和协调，了解公司业务需求，提供合适的招聘解决方案；
- 负责公司招聘工作的数据分析和统计，为公司的招聘决策提供依据；
- 协助公司其他部门的招聘工作，包括但不限于协助开展招聘筛选、面试等环节