工作内容:招聘主办/主管负责公司各模块的招聘工作,包括但不仅限于以下职责:- 负责制定公司招聘计划,并跟踪和监督计划的执行情况;- 负责公司招聘的执行,并对招聘活动的效果进行评估和优化;- 负责公司招聘工作的记录、整理和报告;- 负责与公司各部门进行沟通和协调,以确保公司招聘工作与业务目标的对接。职位要求:- 大学本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;- 1-3年以上的招聘主办/主管工作经验,有大型生产制造业或相关行业背景者优先;- 熟悉招聘流程和方法,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力;- 具备良好的沟通和协调能力,善于处理各种突发事件;