【工作内容】
负责公司培训计划的设计、执行和监督，确保公司的培训项目符合公司的战略需求，并达到预期的培训效果。
【主要职责】
1.负责制定公司的培训计划，并确保计划的实施和落地；
2.负责公司的培训项目需求调研、分析和制定，并确保项目符合公司的战略需求；
3.负责组织和执行公司的培训计划，包括培训课程的选定、培训师资的安排、培训场所的预约等；
4.负责对培训项目进行评估，确保达到预期的培训效果；
5. 负责公司的培训资源的开发和管理，包括培训物资、培训讲师等；
6.负责公司培训项目信息的收集和统计，以便对公司的培训需求进行分析。
【职位要求】
1.1年及以上工作经验，本科学历；
2.年龄在25-38岁之间，有软体类家具行业培训经验者优先；
3.熟悉家具培训行业的现状和发展趋势，具备一定的市场敏锐度；
4.具备培训项目设计、执行和评估的能力，有熟练的使用培训工具和平台的经验；
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司的各部门有效沟通；
6.具备较强的责任心和执行力，能够对公司的培训项目进行跟踪和监督。
【福利待遇】
1.上班时间09:00-18:00，月休4天，每周轮休；
2.每年享11天法定带薪假期，发放传统节日礼品；
3.入职满一年享8天带薪年假；
4.购买五险一金；
5.住宿1-2人间，有空调、热水器、独立厨卫浴，水电费自理；
6.饭堂7元/餐，二荤一素，餐费自理；
7.内部竞聘、轮岗培训、师带徒制、内部讲师；
8.年终奖金、项目奖金、年度评优、年度调薪。