代商家招聘：
有中大型婚恋机构，或婚恋行业经验的优先。
1.制定并执行招聘计划，确保公司各岗位人才需求得到满足。
2.设计和完善公司的绩效与薪酬体系，激励员工提升绩效。
3.定期组织员工培训与发展活动，提升员工专业技能与综合素质。
4.处理员工关系问题，营造和谐工作氛围。
5.建立健全行政管理制度，规范公司办公秩序。
6.负责办公环境管理，提供舒适工作场所。
7.组织公司会议及活动，确保高效沟通与团队凝聚力。
8. 配合公司上级的指示，监督和管理行政日常事务，包括但不限于员工关系和行政支持服务。
9、企业文化的落地及公司氛围的调整。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。
2. 能够独立处理和解决人事行政问题。
3. 对人事行政管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。