1、制定人力资源政策和流程，并指导、监督和执行；
2、负责维护招聘渠道，根据岗位需求进行职位发布、简历筛选及面试安排等，提高招聘效率；
3、负责培训工作的管理和执行，确保公司提供足够的培训机会，提高员工的绩效水平；
4、负责薪资福利发放和管理，确保公司遵守相关法律法规，合理制定公司薪资福利政策；
5、负责员工关系维护和解决，协助解决员工之间的矛盾和纠纷；
6、负责人力资源管理和行政后勤工作，确保公司的运营井然有序；
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业有限；
2、具有三年以上人事行政制造业工作经验；
3、具有较强的沟通表达能力，有一定抗压能力和保密意识。
Tip：前半年需在顺德容桂天富来工业园办公，预计年底10月份搬迁江门新会大泽产业园。