岗位职责:协助公司管理人力行政部日常工作,包括人力资源管理、企业文化建设等工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,文史专业优先;2、二年以上人力行政工作经验,年龄30岁以下;3、具备良好的学习、沟通、组织能力;4、性格活泼,有亲和力。