岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、离职等手续办理，包括员工档案的建立与管理、劳动合同的签订与续签、社会保险投保等。
2、负责公司日常行政事务的管理，包括办公用品管理、车辆管理、内部药品申购与发放，固定资产管理、考勤管理、工资绩效核算等。
3、负责公司的后勤保障工作，如环境、卫生管理、饭堂管理、宿舍管理、办公设备维护等。
4、组织公司会议、活动安排，确保会议顺利进行，组织企业文化建设活动，如公司庆典、年会等。
5、负责与其他部门的协调工作，确保信息的上传下达，协助各部门之间的沟通与合作。
6、制定并监督执行公司的行政管理制度、绩效考核制度等。

任职要求包括：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、有1-3年的相关工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理流程。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够熟练使用办公软件和人力资源管理软件；了解国家相关法律法规，如劳动法、合同法等。
4、细心、责任心强，能够处理繁琐的人事和行政事务，具备解决问题的能力。