岗位职责：
1、负责公司人员档案的整理归档。
2、协助招聘工作，包括基层员工的招聘宣传、招聘会举办、面试安排、入职跟进，与劳务派遣公司的沟通。
3、协助入职手续的审核、办理、指纹录入。
4、协助考勤数据的处理、用工备案等其他部门的事务性工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或文职类相关专业。
2、有一定的沟通表达能力，能够吃苦耐劳，对工作认真负责。
3、对人力资源工作有一定的认识，能够全职实习至毕业前优先录用。

备注：无法接受以下工作情况的，***简历
1、此岗位为实习生岗位，需要五天工作制实习。
2、不能转正。