任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，人力资源或工商管理相关专业优先考虑；
2、熟悉劳动法律法规，了解珠三角人才市场大环境及***才政策，掌握研产销各岗位的沟通及面试技巧，善于发掘招聘渠道；
3、熟悉掌握PPT、EXCEL等工具，有一定数据分析基础；
4、具备创新意识，能独立开展工作，善于观察与思考，执行力与抗压能力强。

岗位职责：
1、基于人力资源规划和人员招聘需求，输出精准的人才画像，做好人才的挖掘和引进工作；
2、招聘渠道的开拓和维护，拓展各类型招聘渠道和人才招募途径，满足公司各类人才招聘需求；
3、独立完成招聘交付，包括简历搜寻、面试邀约、人才甄选、薪酬谈判、背景调查、入职和试用期跟踪等工作；
4、优化招聘制度和流程，提高招聘效率；
5、招聘数据的收集、整理、统计和分析；
6、上级交办的其他工作。

备注：该岗位需要在番禺、天河两地办公。