岗位职责：
1）负责监管广东片区项目公司周期性招聘需求， 包括岗位、数量、 招聘周期等， 并据此安排和完成招聘计划；
2）跟进公司的招聘面试、复试、谈薪和背景调查，并发放Offer；
3）协助制订公司的效方案，完成绩效计划。开展绩效考核，在规定周期内完成执行，定期进行员工效能分析、收集反馈评价意见，并根据考核结果落实薪酬和岗位调整建议；
4）协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5）协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6）帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
7）协助管理部门的日常事务管理工作。


任职资格
1）本科或以上学历，人力资源或管理类专业毕业，男/女不限；
2）三年以上人力资源工作经验；
3）熟悉招聘模块，能独立进行招聘工作；
4）具备一定的管理能力，有高效的执行力；
5）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；


福利待遇
1、工作时间：周一至周五上午9：00-下午18:00；五天工作制，周六日双休；
2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；
3、福利待遇：具有竞争力的薪酬 + 丰厚奖金；
4、节假贺礼：重大节日礼品；
5、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动、免费旅游；
6、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等；
7、职业发展：健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。


只要您乐于创新，有创业般的激情，面对困难能不改初衷、勇于坚持，我们都热诚欢迎！