岗位职责：
1、负责集团人力资本战略部署，搭建信息化人力资源体系；
2、负责互联网人才整合与组织，主导推动集团信息化人才梯队建设；
3、推动企业文化建设，开发集团商学院运作模式；
4、着力创新型组织发展研究，激发组织活力，增强核心竞争力；



任职要求：
1、本科或以上学历，硕士优先，10年以上人力资源管理工作经验；
2、互联网或IT行业5年或以上工作经历，有过在500人以上企业的HR板块搭建的完整经验尤佳；
3、具备HR项目管理能力，具备有效推动各项体系、机制、流程落地的团队影响力；
4、具有领导力、战略思维、系统思维、全局意识，工作计划性强，有能力建立和整合不同类型团队。