岗位职责1、负责开展招聘工作,完成简历筛选、应聘人员的预约,接待及面试安排;2、负责公司和店铺员工的入离职、转正、异动,劳动合同签署及变更等人事手续办理;3、负责筹备和跟进公司员工活动、节假日员工福利等工作执行;4、负责公司考勤管理、统计及其他人事行政安排; 5、日常行政工作(例如快递管理、办公室环境、办公用品采购等) 6、协助上级全面进行公司人事、行政管理工作. 岗位要求 1、本科以上相关学历,人力资源管理、工商管理、文秘、行政管理专业优先考虑; 2、有2年以上人事行政工作经验,能独立完成相关的人事行政工作任务;3、工作细致、认真、有责任心,执行力强,善于沟通,富有团队意识;4、熟练使用office办公软件;5、有优秀的学习能力,以及积极上进的心态。