招聘培训经理岗位职责（招聘为主，培训为辅）：
1、协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、安排、组织面试工作，确保面试工作顺利开展及完成招聘目标；
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4、协助并参与培训制度体系优化与维护、讲师体系构建、课程体系编写等；
5、执行具体培训、活动实施工作，包括发布通知，组织签到，布置场地，负责档案管理等；
6、协助上级完善、优化企业文化体系，建立、管理企业文化档案；
7、负责企业文化工作的具体实施，包括收集、整理素材，撰写、制作文化宣传物等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、具3年以上同等岗位经验，了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先；
3、有物业招聘资源，有快速挖掘人才的能力；
4、具有出色的沟通协调和语言表达能力。

福利待遇&成长：
1、 入职即购买五险一金；
2、 享有一年长达5个月的高温补贴；
3、 公司提供完善岗前培训、在职培训、技能培训及各项外部培训机会；
4、 公司为员工提供管理、技术等多条职业发展通道，优秀人才迅速提升、提薪机会；
5、 公司定期组织旅游、文体活动等丰富多彩的员工活动。