岗位职责：
1、招聘：根据公司人员需求与招聘计划开展实施招聘工作，完成招聘计划；
2、员工关系：员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案的建立与管理;
3、培训：新员工入职、主要岗位技能提升的培训计划与实施；
4、考勤、绩效与行政：考勤，负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度、;
5、企业文化：负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、负责公司日常账务处理，各类采购报销。
7、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、学历：大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑；
2、细心，学习能力强，有上进心与执行；
3、协调、沟通能力强，执行力强，具积极主动责任心；
4、规划长期在广州发展、专注于人力资源职业
薪酬架构：无责任底薪+岗位绩效+招聘奖励+分红
薪酬范围：￥6000-12000（综合收入）
职业晋升：人事主管——人事经理/培训师——人事总监/管理咨询师
公司福利：五险一金：社会保险（养老、生育、工伤、失业及医疗保险）和广州住房公积金；定期培训，专业讲师帮助提升个人能力；丰富多彩的员工生日福利、聚餐、下午茶、拓展活动