【任职资格】
1、年龄35岁以上，本科及以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、10年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源总监或相应岗位工作经验，有人事统筹管理经验，长期招聘师资经验优先，善长校园文化建设。
3、具有一定的战略高度及组织策划能力；
4、熟悉关于人才招聘、培训体系、薪酬管理、激励机制、合同管理等方面的法律法规及政策；
5、具有优良的书写表达能力及组织协调能力，以及问题解决能力和服务意识；
6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备良好的人格魅力、抗压能力。