工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、员工福利、考勤、培训等模块工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工福利工作，包括员工福利政策制定、员工福利申请管理等；
- 负责公司考勤工作，包括考勤表制定、考勤记录管理、考勤异常处理等；
- 负责公司培训工作，包括培训计划制定、培训讲师安排、培训记录管理等；
- 与其他部门进行沟通和协调，协助解决人力资源管理方面的问题。
- 行政及其他领导安排事宜
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
- 3-4年人力资源行政管理工作经验，有独立项目管理经验者优；
- 熟悉人力资源管理法规，了解人力资源管理体系；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理问题；
- 能熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。