工作职责：

1、理解岗位需求和职责，根据岗位需求从多渠道寻猎合适候选人；

2、简历筛选和判断，面试过程的跟进与安排，确保候选人成功入职；

3、人才库建设管理：按照高端岗位需求制作行业人才mapping，建立人才库；

4、收集行业人才动态信息，反馈推动内部人力体系改善工作。



任职条件：

1、本科及以上学历，3年以上招聘相关经验，熟悉招聘模块，掌握面试方法和技巧；

2、有千人以上中大型企业招聘/猎头工作经验优先，有大型制造生产企业工作经验者优先；

3、以结果为导向，具有较强的执行力，能够承受较大的工作压力；

4、具备良好的职业道德，性格开朗，擅长沟通交流，有独立解决问题的能力。



企业福利：

1、双休，入职即购买五险一金；

2、企业快速发展阶段带来更多更好的发展机会跟空间；

3、户外拓展活动、国内外旅游、员工体检、下午茶、生日会等；

4、上市筹备阶段，入职满一年有机会获得期权；