岗位职责:1、负责业务部门日常招聘工作;2、负责业务部门的招聘规划和实施;3、负责招聘常规渠道运营及新渠道开源;4、负责面试官培训及招聘能力提升项目规划。任职要求:1、本科或以上学历;2、2年以上人力资源招聘模块工作经验;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程;4、熟练掌握2种以上人才测评或面试技巧;5、思维敏捷,富有工作激情,具有较强的沟通能力与抗压能力;6、有高端研发类人员招聘经验优先、有猎头工作经验优先。职位亮点:1、大平台,公司持续稳定发展,前景好;2、团队氛围轻松,人际关系和谐,管理人性化;3、福利待遇好:免费三餐、全天候零食下午茶、五险一金、补充商业保险、节日福利、生日福利、导师培训等。