工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 制定公司的人事行政计划，并组织实施；
- 负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，协调各部门之间的关系；
- 负责公司员工培训工作，制定培训计划，并对培训效果进行评估；
- 负责公司日常办公秩序的维护，包括但不限于考勤、加班管理；
- 负责公司公众号、办公软件等日常使用与维护；
- 关注公司经营发展动态，及时整理并汇报人事行政相关信息；
- 完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，4年及以上人事行政管理经验；
- 熟悉人力资源管理体系，有较强的沟通协调能力；
- 具备良好的抗压能力，能够胜任高强度的工作；
- 熟练掌握人事办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题。