岗位职责：
1、负责把控整个社保部工作的开展与运作，部门统筹、成本规划等。
2、负责全国各地社保公积金缴纳、项目管理、社保费用的计算和缴纳、待遇享受、政策维护及费用管理等。
3、完善本部门的工作内容、各岗位工作流程、部门内部管理制度，并监督实施，对部门工作进行计划、总结、分析、评估，不断改进工作方法？。
4、监控项目的进度、质量和成本，识别项目风险、并制定相应的风险管理策略，确保项目能够顺利完成，定期向上级领导或客户汇报项目进展情况，领导项目结算专员分配任务，协调各个部门之间的合作，解决团队内部和外部的沟通问题。
5、负责沟通协调、业务关系、带领团队做好支撑工作，配合跨部门工作的开展，及时处理各种投诉及突发事件，结合项目及客户的反馈，为各业务线提供有针对性和建设性的建议，优化团队工作效率，提升服务满意度。
6、负责维护好现有客户合作事宜及新业务引进、与客户保持良好的沟通，了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度。
7、具备一定的财务知识：了解社会保险费用、相关税费的核算和结算，能够进行成本控制和预算管理。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动法律等相关专业。
2、具备5年以上社保管理工作经验，熟悉全国各地社保政策和法规，并熟练掌握社保办理流程相关手续。
3、具备项目管理的相关知识技能和丰富的项目管理经验。
4、能够准确的识别项目风险，制定风险管理策略，及时解决风险问题。
5、具备较强的抗压能力、分析问题、解决问题的能力，和商务能力，能够处理复杂的各类社保问题。
6、具有良好的沟通能力、团队合作精神和职业道德。

入职后，你将享有以下福利待遇：
1、上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，入职购买五险一金；
2、每月设置全勤奖，年底享有年终奖；
3、带薪年假5-10天；
4、每周三举行下午茶，每月举行生日会，当月生日员工享有生日红包；
5、享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、产检假、哺乳假、丧假等，且公司给予关怀金；
6、春节、端午节、中秋节、女神节均派发节日礼品，其他节日也有相应的节日慰问福利；
7、每半年举行1次全公司国内外或省内外旅游；
8、不定期举行员工团队业余健康活动、部门聚餐等；
9、免费体检；
10、90后办公室，领导很nice，工作氛围融洽。