岗位职责：1.负责薪资核算、发放等相关工作；2.负责编制薪资预算，根据预算和编制进行人工成本分析；3.参与薪酬预算与调整，定期分析数据并提出改进建议。任职要求：1.本科及以上学历，5 年及以上相关工作经历；2.具备超千人企业的薪酬核算及人工成本分析工作经验；3.具备较强的数据分析能力。
