岗位职责：
1、配合深圳各子公司完成人才配置工作，保障子公司业务团队员工的稳定性；
2、根据相关制度，合理、妥善做好员工入转调离相关手续；
3、负责公司在职、离职员工的人事资料归档管理，维护档案目录；
4、负责做好干部培养、考察、聘用及管理；
5、推动公司企业文化，制度的监督执行，日常人事沟通协调工作；

岗位要求：
1、党员，统招本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上HR经验，熟悉干部管理、招聘、员工关系等规定和流程；
3、具备优秀的沟通技巧与协调能力，抗压能力强。

注：岗位需出差