岗位职责: 1、根据公司发展战略和人才发展需求,负责公司内部培训体系搭建; 2、根据领导要求完成各部门培训课程开发和落实; 3、组织完成培训需求调查分析,并根据培训计划和培训需求实施培训; 4、组织培训课程的设计、开发与优化,培训管理流程优化; 5、根据公司业务发展需要,寻找、挖掘、筛选合适外部培训机构合作; 6、负责培训效果评估,并根据培训记录和效果评价,调整培训计划和课程体系; 7、组织完成培训课程导入、培训实施、培训考核、培训反馈、培训优化; 8、负责项目课程开发,完成课程内部编订和修订等工作; 9、其它领导安排的工作。 岗位要求: 1、全日制专科以上学历; 2、从事过餐饮或咨询行业5-10年以上培训经理/主管优先; 3、带团队的能力和较强的人际沟通、组织协调、计划统筹能力; 4、熟悉培训体系的搭建,了解餐饮行业培训模式; 5、有团队凝聚力,善于调动团队成员积极性; 6、能承受较大工作压力。