工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，确保招聘过程的顺利进行。
- 培训：负责公司员工的培训计划安排，协助培训部门的同事开展培训工作。
- 绩效考核：负责公司的绩效考核体系建设，协助绩效考核部门开展考核工作。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利制度建设，协助薪资福利部门开展相关工作。
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护，协助员工关系部门开展相关工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先。
- 具有房地产或产业园行业相同岗位2年以上工作经验。
- 具有猎头顾问工作经验优先。
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力。
- 熟悉招聘流程，具备良好的招聘渠道和方法。
- 熟悉房地产行业激励、分红政策制度的制定。
- 具备较强的沟通与协调能力，善于处理各种突发事件。
- 具备良好的抗压能力，能够接受较大的工作压力