岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，并组织人力资源战略实施的监督与指导；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、负责人力资源各模块有序运行和高效落地；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上人资总监级别岗位工作经验，有移民留学行业人脉资源尤佳；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、熟悉六大板块或三支柱模式，并有0-1体系搭建经验；
4、有丰富的团队管理经验；
5、责任心、事业心、亲和力强，较强的沟通、协调、领导能力。