工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、档案管理、考勤，薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司档案管理，包括员工档案建立、维护和员工关系维护等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括制定薪资标准、处理员工福利等；
- 负责公司办公设备、办公用品采购和管理；
- 协助公司对外接待处置工作，维护好公司形象与权益。
- 对公司各类文件予以控制。对已经发布执行的公司制度文 件进行稽核，落实文件制度的执行。
- 按总经办要求对各部门质量目标（或工作职责）进行考核，确保公司质量目标 的实现。
- 负责落实6S管理标准，组织6S检查，并根据6S检查结果制定对应的整改措施，责任人教育。
- 其它总经理交办的工作事宜。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理或人力资源等相关专业，有1年以上行政管理工作经验；
- 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。