岗位职位：
1.协助公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设
2.负责员工试用期评估，转正，调动工作
3.带领团队完成各项人力资源工作（如招聘、绩效落地、团建等）
4.组织人力资源人才引进并招聘渠道开发工作

岗位要求：
1.本科（含）以上学历，人力资源或行政管理相关专业
2.有5年人力资源工作经验，有3年带团队经验，具备较强的统筹组织、策划能力
3.精通人力资源六大版块，具备人力资源战略能力以及各模块实操能力，主动性强，有主人翁精神
公司福利：
>1、吃、住：包吃（中晚餐）、包住（配有空调及热水器）
>2、福利：入职购五险一金、带薪年假、各项文体活动、年后开工红包等
>3、享受国家法定假期、有年假。

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>公司环境优美舒适，是一家有文化、有纪律的公司，欢迎有志之士加入我们的团队，与我们一起成长
>祝您面试成功！！