一、 负责公司人力资源相关工作
1、负责办理员工招聘、入职、转正、离职和奖惩、调动、职务变更等手续；
2、负责公司员工档案的建立和维护，花名册、劳动合同、人事档案等，确保档案资料的准确性和完整性；
3、负责公司考勤管理和统计，员工社保缴纳和工地安全保险；
4、负责公司薪酬、绩效、培训、员工关系等相关工作；
二、 负责公司行政工作
1、办公室日常运维，办公用品采购、固定资产管控、办公用具修理维护、机票酒店预订、车辆管理、后勤管理等；
2、策划公司活动，团建、聚餐、旅游、年会，节日礼品购买发放；
3、办公室日常管理，监督员工遵守各项人事与行政制度和劳动纪律；
三、执行人力行政部各项管理制度和上级领导下达的各项指令。