任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；
5、具有良好的服务意识，能够积极主动地为员工提供帮助和服务；
6、制造业优先考虑。

岗位职责：
1、负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
2、 负责组织、安排各类会议及活动，确保会议高效进行；
3、负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等；
4、协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等工作；
5、负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。