一、人力资源工作说明
1、根据公司业务发展状况及未来发展完善并实施招聘、薪酬、绩效、员工关系、工作流程、奖惩措施等各项人力资源管理制度;
2、与各部门建立良好关系，深入了解各部门的业务要求，制定合适的人才需求方案;
3、负责提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化，确保企业员工核心价值观的一致性;
4、配合总经理根据公司发展战略建立组织架构及岗位职责说明书，完成团队搭建工作;
5、维护现有招聘渠道，以及拓展新的线上线下渠道，高效准确的完成招聘任务;
6、负责员工人事档案、劳动合同、考勤、请休假管理及员工入职、异动(调动、离职)、奖惩手续;
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，
8、协调员工关系，纠纷与投诉处理；
9、负责员工考勤工资结算，办理相应的社会保险等手续。
二、行政工作说明
1、负责公司的行政管理工作，包括文件管理、公文函件管理、会议管理、办公设备及用品管理;
2、负责公司的各类证照的年审复审;
3、负责公司钉钉办公管理系统的日常维护等;
6、负责各类租赁费用的管理。

任职要求:
1、专科或以上学历，2年以上人力资源工作经验
2、较强的沟通表达能力及协调能力，愿意并能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展相关等工作;
3、具备良好的推进能力，能将各项制度落在实处，并能根据执行的情况进行及时反馈;
4、对数据敏感度高，熟悉国家人事政策、法律和法规，逻辑严谨，有较强的数据统计分析能力，有良好的细节意识、保密意识及良好的职业道德素养;需有创业精神及强烈的责任感，工作积极主动，抗压性强，具备良好的规划执行意识。

上班地址：白云区阳光PARK创意园F栋 209室
上班时间：11:00-19:00，大小周