一、岗位职责：
1、负责人力工作，协助上级做好各项目协调工作；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、完成项目人力事务，薪酬、培训、员工关系、考勤、加班费、社保等；
4、负责员工劳动合同、呈签文件盖章、督促各项目人事资料系统录入；
5、负责人力行政公文通知撰写传达，督促各项目按规定完成工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，行业不限，物业管理类，或劳动密集型企业优先（物业、地产、物流、连锁餐饮等）；
2、优先考虑有全盘人力工作经验，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
3、熟练操作office系列办公软件及各类办公设备；具备办公室、人事管理经验，有良好的行文编辑能力；
4、有较好的沟通表达能力及服务意识，较强的抗压能力；
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；
6、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
三、福利待遇：
薪资待遇：
薪资5000-6000，提供住宿，购买五险一金。
上班时间：
8小时制，周末双休。
1、【优厚的福利保障】：年终绩效奖励、提供住宿、工作餐、五险一金、节日补贴、五天八小时、法定节假日；
2、【公正的晋升体制】：公司拥有良好的晋升机制和人性化的管理；从行政管理、业务、技术、项目管理四大职业发展路线为员工定制职业发展计划，对表现优秀的员工，公司将予以晋升，或调动至其他感兴趣的岗位；
3、【完善的培训支持】：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，对员工进行有针对性的培养。