岗位职责：
1、负责并完成公司月度招聘计划，维护招聘渠道，招聘岗位发布、招录，以及员工入、转、调、离相关工作
2、负责业务部门在人力资源业务版块的统筹管理，深入了解业务部门战略规划，主动获取业务部门的人资工作诉求，为业务部门提供有效的解决方案并实施
3、负责办公室日常行政管理工作，包括但不限于考勤监督管理、环境卫生、办公用品采购、企业文化活动建设等
4、上级安排的其他工作任务

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理，工商企业管理，市场营销专业
2、有2年以上电商行业招聘经验（非仓库客服岗位）
3、熟悉当地相关劳动法律法规及政策
4、性格开朗，有亲和力，自驱力及主动性强
5、学习能力较强，有一定抗压能力