【工作内容】
- 负责公司人力资源管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作；
- 协助制定和完善人力资源管理制度，确保公司各项人力资源政策的有效实施；
- 管理公司内外部招聘渠道，筛选并面试候选人，为公司寻找合适的人才；
- 负责员工入职、离职手续办理，以及员工档案管理等日常工作；
- 关注行业动态，了解最新的人力资源管理理念和技术，不断提升自身专业能力。
【任职要求】
- 具有2年以上相关工作经验，本科及以上学历；
- 熟悉人力资源管理各模块，具有丰富的实际操作经验；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能独立完成工作任务；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。