工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等；
- 协助公司领导人处理人事纠纷和突发事件，维护公司稳定；
- 完成公司交办的其他人事工作。
职位要求：
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-熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的判断力和敏锐的洞察力；
- 具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作；