岗位职责：
1、根据公司用人计划，开展招聘事宜，进行人员邀约、面试、甄选及后期的跟踪反馈，履行招聘审批手续；
2、负责员工考勤、员工入离职、转正手续以及员工日常请假和休假的管理，按公司规定整理统计；
3、对员工形象纪律考核，督导员工日常仪容仪表，劳动纪律，办公区卫生的管理及考核；
4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设；
5、公司工作会议的例行通知、记录，行文的备案存档工作；
6、负责公司固定资产、硬件设施及办公用品耗材的采购、使用登记，离职人员固定资产清算；
7、及时完成领导交办的各项临时工作。
任职要求：
1、统招大专以上学历，身体健康；
2、1年以上人力行政工作经验，人力资源相关专业优先考虑；
3、熟悉人力资源管理流程和劳动法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神、吃苦耐劳、工作严谨、责任心强；
5、熟练使用word、excel等办公软件。
待遇及福利：
1、工作时间：8：50-18：00；
2、福利：购买五险、节日礼品、生日红包、活动聚餐、带薪假、服装补贴、购物劵等、培训等；
薪酬：基本工资+奖金+绩效
职业晋升发展：助理—专员—部门经理—总监—合伙人
公司就在地铁旁，周边生活配置交通便利
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