岗位职责：
1、社会招聘：统筹负责华南地区人员招聘工作，根据用人部门招聘需求深入职位分析及实施招聘进程，保障招聘人员的及时性和高质量；
2、校园招聘：根据集团校园招聘规划，落地实施华南地区校园招聘工作；
3、绩效考核：协助完成华南地区各部门绩效政策考核工作并负责审查各项考核结果，并不断完善绩效管理体系；
4、培训及人才发展：根据公司人才梯队建设战略，开展上海地区培训计划和建立人员发展体系，按计划实施培训，监督培训结果；
5、员工关系：上海地区日常员工关系管理，开展企业文化活动等；
6、工厂人事工作：肇庆工厂人员招聘及人事工作管理；
7、其他工作：协助华南地区负责人开展人力相关工作。
岗位要求
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有2年以上HR相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力，思路清晰，能较快熟悉学习专业技能；
3、认真仔细，责任心强，工作热情主动，有上进心，有良好的人际交往能力和交往能力，吃苦耐劳，抗压能力强。