1.招聘与员工关系管理：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等招聘工作，以及员工入职、离职手续办理和档案资料管理。协助完成员工入职、转正、异动、离职等相关政策和流程。
2.日常行政事务：负责会议准备、活动策划、资料汇总、数据分析、文件收寄、客户接待等工作。
3.考勤与薪酬管理：统计人员考勤，审核员工加班单，制作工资表，跟进培训进度。
4.绩效与培训：协助推进和优化员工绩效考核制度，组织年度/半年度/月度绩效考核，新员工培训等。
5.其他任务：完成上级交办的其他任务，如企业文化建设、办公用品采购等。