工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职、离职、调岗等信息的记录和整理。
- 薪资福利：负责公司薪资福利制度的执行和调整，包括薪资结构、绩效奖金、保险福利等。
- 办公用品采购、管理及维护。
- 更加重要的问题是，还要负责公司其他行政事务，比如固定资产管理、车辆管理等。
职位要求：
- 有人事行政经验者优先。
- 熟悉人事行政相关工作，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件，如 Excel，具备基本的网络知识。
- 了解人力资源管理相关法规和政策，了解公司人力资源策略。