岗位职责：
1、协助制定年度薪酬计划、绩效考核计划并组织实施；
2、负责工资的核发、社保和公积金缴纳相关工作；
3、协助完成人力成本和薪酬分析工作，参与人力成本预算制定、年度调薪工作;
4、负责补充商业保险购买和缴纳工作，开具与薪
酬有关的证明，解答员工关于工资、社保、福利等方面的问题；
5、负责领导交办的其他任务。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上工作经验；
2、具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通能力，具有高度的责任心和团队意识；
3、熟练运用Excel、Word等办公软件；
4、具备较强的文字功底及抗压能力。