1、负责组织实施招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并组织面试；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、负责新员工入职培训以及培训课件、试卷、题目的制定与收集工作；
4、负责劳动合同签订、入离职及转正调动等手续的办理 ；
5、负责社保及意外险的办理；
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、心理学及管理类相关专业专科及以上学历；
2、两年以上人力资源工作等相关经验，
3、熟练使用各种办公软件；
4、工作积极主动、有较强的责任心和服务精神；
5、思路清晰、亲和力强，执行力强；
6、身体健康，相貌端正，有良好的职业道德和素养。