上班时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，五险一金，法定节假日，转正后有餐补
【岗位职责】
1、招聘配置：负责德育教学、市场招生、职能 三大中心所有部门岗位的招聘与配置的全流程工作；
2、招聘计划：负责参与制定和执行年、月招聘计划，输出招聘预算和人工成本分析报表；
3、需求分析：负责与各部门负责人沟通岗位需求和人才标准，输出人才画像模型和人才需求分析表；
4、平台管理：维护公司现有的招聘平台，善用招聘工具使用策略和方法，输出和汇总平台招聘数据；
5、邀约面试：筛选优质简历并推送用人部门，安排面试和参与面试，日常更新招聘信息登记表，并输出招聘数据分析表、汇报月招聘成果的数据体现
6、员工关系：协助完成员工关系的动态维护，入、离、转、升等手续的办理等；
7、企业文化：协助执行公司企业文化建设，组织公司各类会议和团建活动，包括但不仅限于选定活动方案、流程安排、物资采购、人员核定、费用报销等；
8、完成领导交代的其他协助性工作
【任职资格】
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业优先，英语口语流利者优先录用；
2、1-2年及以上招聘经验(招聘对象为硕士研究生人群更佳)，尤其有高中/国际学校教师招聘经验、猎头经验者优先录用；
3、至少熟悉六大模块之招聘配置、员工关系两大模块；
4、精通主流招聘平台规则和运营技巧，尤其是善于数据分析，对数据敏感，能制作月、年招聘数据报表和分析表者优先录用；
5、熟悉劳动法，公司法；
6、 必须具备高素质职场沟通能力，跨部门组织协调能力，良好的服务意识和团队合作精神，有责任心；
7、年龄要求26岁以内。